科学研究的本质是创造知识，从事新知识的生产，因此科学研究工作是一种极其复杂的、难度较高的脑力劳动，它具有继承性、创造性、探索性等基本特点。医院的科学研究除了上述基本特点外，还具有以下一些特点。

　　(一)研究对象的特殊性

　　要求科研人员必须具有高尚的职业道德和严谨的科研作风，从事医学研究要符合伦理原则，保证安全可靠，绝不允许直接、间接地有损人的健康。凡涉及到人体试验的，都必须在严肃的道德准则和严格的法纪规定下进行。

　　因为医学研究和服务的对象是人，人既是自然界的产物，又在一定的社会环境中生活，具有自然与社会双重属性。人体的精神、心理状况、生理活动和疾病过程还受到社会因素的作用，从而增加了医学研究的复杂性。这就需要医学科研人员在制定研究计划，考虑研究方案时，更应细致周密和严实，以确保研究结果的准确性和科学性。

　　(二)研究工作的多学科交叉综合性

　　现代科学发展分化又高度综合，交叉学科是培养创新学术思想的沃土已为大家所公认。综观疾病的防治研究史，每取得一项重大的研究成果，不仅需要专家学者个人的潜心研究，还需要一个优化组合的多学科群体的通力协作才能实现。因此开展医学科研必须重视对跨学科、跨系统联合攻关的管理研究。要大力促进学科间的交叉渗透，贯彻理工医结合、中西医结合、基础与临床结合、高新技术与提高我国医疗卫生事业整体科技水平相结合的发展方针。发挥优势，形成特色，有限目标，重点突破，达到出人才，出成果、出效益的目的。对于科技实力不强的中小型医院，还应重视加强与上级医院及科研院校的横向联系和科技协作，这对利用他人的人才、技术、信息和设备优势来提高自身的科技素质和科研水平很有益处。

　　(三)研究人员受客观条件的限制性

　　医院的医疗、教学任务繁重，科研人员又多为兼职，因此，开展医院科研常常受到各种客观条件的限制。其中较为突出的是科研时间得不到充分保证，科研工作连续性差，研究条件和环境也不如研究机构尽人意，同时还将面临承担科研责任风险以及个人经济收入不如从事医疗的冲击。可以说医院科技人员从科研立题开始就踏上了艰苦的路程，通过竞争得来的课题，如果没有人力、时间和良好的实验条件做保证，终还是要影响研究课题按计划进度执行，甚至造成中断。因此科研管理部门及科技人员首先应解决深层次认识问题，加强“科技兴国”、“科技兴院”意识，正确处理好医、教、研三者关系。医院应为科技人员创造良好的科研环境和实验条件，并制定相应的倾斜、激励政策。如根据实际情况给临床科技人员每年安排一定时间的“科研假”脱产从事科学研究，以保证课题人员参加科研工作的时间，并保证他们在从事科学研究期间的资金福利待遇不低于临床工作者。这对保障科技人员的利益、发挥科技人员的积极性、保证科研工作的顺利开展很有必要。