在研讨会上指出，人才队伍建设是确保医院高质量发展的重要前提。为了大力推进人才医院，高标准地完成战略目标，他对各部门的人才工作提出了要求。一是充分发挥自身资源优势，积极引进人才;二是培养人才，区域医疗中心建设需要临床、科研、综合人才;三是重视人才，特别是青年人才的培养，增加储备人才储备。他希望部门负责人关心人才发展，积极引进人才，为完成“目标和任务提供强有力的人才支持和智力支持。